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　　齐鲁网·闪电新闻12月7日讯今年以来，潍坊市人社部门围绕潍坊市委“拼经济”决策部署，以推进国家公共就业服务能力提升示范项目为契机，坚持从政策支持、平台支撑、改革赋能、质效提升等方面综合发力，推动人力资源服务业高质量发展实现新突破。

　　强化政策支撑。先后制定《加强人力资源服务产业园建设推动人力资源服务业发展壮大的实施意见》《加快推进新时代人力资源服务业创新发展的实施意见》等政策措施，从园区建设、财政金融、土地房租等8个方面，支持全市人力资源服务业快速发展。前三季度，全市37家人力资源服务行业纳统机构营收达到16.1亿元，同比增长31.9%，位居全省前列泛亚电竞官方推荐。

　　强化平台支撑。加强人力资源服务平台建设，按照“一县一园区、一县一品牌”发展思路，在全市建成15处人力资源服务产业园，集聚人力资源服务机构568家，行业营收50多亿元，同比增长30%以上。

　　强化服务支撑。对标学泛亚电竞官方推荐习上海、苏州等地先进经验，科学构建人力资源服务机构引进、培育扶持机制，支持鼓励人力资源服务产业园创建国家级、省级产业园区，打造一批有较高影响力的人力资源服务品牌。目前，已获评省级产业园3家，市级产业园5家，构建起分层发展、协同推进的发展格局。

　　深化服务体系信息化改革。以实施国家公共就业服务能力提升示范项目为抓手，构建潍坊市公共就业综合服务（就业码）平台，推动人力资源服务各项业务“扫码即办”，为企业群众提供更便捷、高效的智慧服务。目前，已建成智能立体化求职招聘系统等5个系统，412个功能点，为6.69万家企业，3.9万名求职者提供供需对接服务，实现就业创业服务全链条贯通。

　　深化服务模式数字化改革。依托大数据、云计算等数字化技术，推动人力资源服务全产业链条数字化改革，建成全国首家数字化人力资源服务产业园，首创人力资源市场运作C2B模式，实现人力资源服务线上线下双轮驱动，提高人力资源要素配置效率。目前，平台已集聚人力资源服务企业300余家、用工企业600余家，为企业配置人力资源4万余人。

　　深化服务功能产业化改革。围绕服务乡村振兴、先进制造业等重大发展战略，对接基层需求、企业需求泛亚电竞官方推荐、群众需求，着力推动人力资源服务模式创新。在全国率先打造“零工客栈”服务模式，制定全国首个地方零工客栈服务标准《零工市场建设与服务规范》，全市22处零工客栈，年服务零工380万人次，为行业企业短期用工提供了有力支撑。

　　提升人力资源配置能力。推动公共与经营性人力资源服务协同发展，统筹全市各级各类人力资源机构，集中开展“千场万企促就业”行动，截至11月底，举办“招聘大集”“人才夜市”等特色招聘活动2062场次，为4.4万家次企业提供求职招聘服务113.8万人次，有效促进人力资源供需匹配精准对接。

　　提升产业人才引育能力。聚焦企业人才引进，组织开展“智汇潍坊”“才聚鸢都”等系列引才活动255场次，前三季度，引进青年人才来潍就业创业5.87万人，有力保障了经济发展人才需求。

　　提升技能人才培训能力。聚焦产业技能人才需求，创新产业定制化职业技能培训，开展一批如“丝路织匠”“青州花匠”“铝型工匠”等富有地域特色的产业定制化培训项目67项，培训“有潍工匠”1.13万人。潍坊市成功入选新业态新模式从业人员技能培训工作全国重点联系城市。

　　下一步，潍坊市人社部门将持续加大市场化就业服务有效供给、提升人力资源开发利用水平，打造创新要素和人才集聚高地，推动人才链和创新链深度融合，实现人力资源服务业营收增速。为推进中国式现代化建设、助力高质量充分就业提供坚实的人力资源支撑。